Роли · Technical Writer · Principal
10 ключевых навыков, всего 45. Ожидания по каждому навыку и что меняется на следующем уровне.
На этой странице — что ожидается от Principal }, навык за навыком. Ключевые навыки оценивают руководитель и коллеги в цикле ревью; остальные учитываются только в самооценке. Основные области: API и интеграции, Контроль версий и коллаборация, Документация.
Сгруппированы по областям. Метка справа — ожидаемая глубина: Осведомлённость, Применение, Продвинутый или Эксперт.
Формирует корпоративную API стратегию с позиции документирования и developer experience. Определяет как API documentation поддерживает бизнес-цели: partner ecosystem, platform strategy, API monetization.
Формирует стратегию documentation-as-code на корпоративном уровне. Определяет как docs-as-code интегрируется с SDLC, developer experience и knowledge management. Обеспечивает масштабируемость подхода при росте организации.
Определяет стандарты технического письма для API-документации в масштабе компании. Формирует подходы к multi-audience documentation (internal devs, partners, public). Исследует и внедряет лучшие практики из ведущих developer portal (Stripe, Twilio, GitHub).
Формирует стратегию архитектурных знаний компании: единый architecture knowledge base, связь с enterprise architecture, governance процессы. Определяет как архитектурная документация поддерживает принятие стратегических технических решений.
Формирует стратегию визуализации технических знаний на уровне компании. Определяет инструментарий и подходы к автоматизации диаграммирования. Обеспечивает, чтобы визуальная документация была living documentation, отражающей реальное состояние систем.
Формирует долгосрочную стратегию documentation platform: выбор технологий, roadmap development, integration с developer ecosystem. Определяет инвестиции в documentation infrastructure и custom tooling.
Формирует корпоративную стратегию управления знаниями. Определяет инвестиции в knowledge management tools и infrastructure. Выстраивает связь между tacit и explicit knowledge, обеспечивая organizational learning.
Формирует стратегию operational documentation на корпоративном уровне. Определяет как runbook-и интегрируются в SRE-практики, incident management и organizational resilience. Обеспечивает knowledge transfer при инцидентах.
Формирует стратегию технического контента на уровне компании. Определяет как engineering blog поддерживает бизнес-цели: developer adoption, hiring, thought leadership, partner ecosystem. Управляет content budget и team.
Формирует стратегию customer-facing documentation на уровне компании. Определяет инвестиции в documentation tools и team. Обеспечивает documentation поддерживает product adoption, customer success и self-service support.
Команда их не оценивает, но они входят в самооценку и план развития.
} в открытой матрице компетенций: 45 навыков на 5 уровнях. Матрица бесплатна для специалистов и останется бесплатной.